Pro Mitarbeiter/in geben Schweizer Unternehmen pro Jahr über CHF 13’500 für die berufliche Vorsorge aus.
Nutzen Sie unsere unabhängige Expertise, um dieses Investment zum Verkaufsargument gegenüber aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu machen.
Wir konnten unsere Arbeitgeberattraktivität durch die enge Zusammenarbeit mit Provisa deutlich steigern. Durch das neu erarbeitete Vorsorgekonzept sichern wir unsere Mitarbeitenden optimal ab und ermöglichen ihnen steueroptimiert fürs Alter vorzusorgen. Zudem haben die fortlaufenden Neuverhandlungen der Versicherungsverträge zu signifikanten Einsparungen geführt - zuletzt um 29% bei der Krankentaggeld- und 40% bei der Unfallzusatzversicherung.
Durch die langjährige Zusammenarbeit mit Provisa haben wir unsere Personalvorsorge fortlaufend optimiert. Dadurch erhalten unsere Mitarbeitenden eine überdurchschnittliche Verzinsung ihres Sparkapitals und profitieren von geringen Lohnabzügen. Dank den regelmässigen Marktanalysen und Verhandlung der Konditionen zahlen wir über 30% weniger als noch vor 5 Jahren für die Risikoprämie und Verwaltungskosten der Pensionskasse.
Mit Provisa haben wir unsere Personalvorsorge über die Jahre kontinuierlich weiterentwickelt. Mittlerweile liegt diese deutlich über dem Branchendurchschnitt und bietet unseren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert. Dennoch zahlen wir im 5-Jahres Vergleich über 25% weniger Risiko- und Verwaltungsprämie für die Pensionskasse, was unsere Mitarbeitenden bei den tieferen Lohnabzügen spüren.
Top Talente sind gesucht - Und wollen in Zeiten von sinkenden Renten und steigender Lebenserwartung im Alter finanziell unabhängig und für schwierige Lebenssituationen abgesichert sein. Gleichzeitig ist die berufliche Vorsorge für Arbeitgeber ein grosser Kostenpunkt.
Wir sind da, um unsere Kunden kosteneffizient am Talentmarkt zu differenzieren.
Dank regelmässigen Marktanalysen, unserer Grösse und Vernetzung im Markt bieten wir unseren Kunden die besten Konditionen auf dem Schweizer Pensionskassen- und Personenversicherungsmarkt.
Durch PROVISA werden Ihre Vorsorge Benefits zum Verkaufsargument im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung. Wir stellen die richtigen Ressourcen zur Verfügung, um Vorsorge Benefits wirkungsvoll zu kommunizieren.
Provisa Exchange ist Ihr digitales Vorsorge- und Versicherungscockpit. Mit übersichtlichen Reportings treffen Sie informierte Entscheidungen und haben den Überblick über Ihre Pensionskassen- und Versicherungsverträge.
Mit Provisa schaffen es Schweizer Unternehmen
